Gestão de Pessoal e Qualidade de Vida
Gestão de Pessoal
A Divisão de Gestão de Pessoal presta apoio e orientação aos servidores, tendo como
atribuições:
1- Manter atualizado o cadastro dos assentamentos funcionais;
2- Encaminhar as solicitações de contratação e desligamento de bolsistas a PROAD;
3- Apura a frequência dos bolsistas, colaboradores e servidores cedidos pela Prefeitura Municipal de Tucuruí;
4- Auxiliar a integração e adaptação dos colaboradores e servidores;
5- Auxilia a inclusão dos servidores no Plano de Desenvolvimento de Pessoal, com anuência da chefia imediata e da Coordenação do Campus;
6- Realiza a homologação de férias dos servidores, após conhecimento e concordância da chefia imediata. Ressaltamos que a marcação de férias é realizada no site do Sougov.br disponível no link:
https://sougov.economia.gov.br/sougov/login
7- Orienta os servidores no Desenvolvimento na Carreira dos Técnico- administrativo em Educação, em relação a progressão por capacitação e por mérito, além do incentivo a qualificação. Mais informações estão disponíveis no site da PROGEP/UFPA, disponível no link:
https://progep.ufpa.br/progep/carreira-tae.html
8- Orienta os servidores sobre a realização de avaliação e desempenho em Estágio Probatório. O servidor no período de 03 anos deve passar por uma etapa de Estágio Probatório, sendo ela dividida em 3(três) ciclos de avaliação, um a cada 10 meses de efetivo exercício, sendo o 1° e 2° ciclo a avaliação é realizada pela chefia imediata e o 3° ciclo por uma comissão avaliadora da Unidade, conforme previsto na Lei 8112/90. Preenchendo os requisitos mínimos para sua permanência no Serviço Público, o
servidor será considerado aprovado, adquirindo assim a estabilidade funcional.
Os instrumentos para avaliação encontram-se disponíveis no link:
https://progep.ufpa.br/progep/estagio-probatorio.html
Equipe:
Alan Chaves e Alda Franco
Setor de Qualidade de Vida e Bem-estar no Trabalho
O setor de Qualidade de Vida e Bem-estar no Trabalho (QVT), em parceria com a Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) e com a Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV), é responsável em desenvolver ações e eventos que auxiliem na promoção da saúde integral e na valorização do servidor, incluindo o Apoio Psicossocial a estes e a seus familiares, realizando encaminhamentos para outras instituições de saúde, caso necessário; dentro de uma perspectiva holística e integradora, voltada à satisfação no trabalho, à prevenção de doenças, visando à melhoria do clima organizacional e do desempenho profissional. Tendo como base legal o Decreto N° 6.833/2009.
O CAMTUC disponibiliza serviço de Psicologia aos colaboradores, que podem solicitar o serviço pelo Sagitta ou diretamente na sala 18, em caso de urgência.
Psicóloga Wiviam Goes.
E-mail: WIVIAM GOES <Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.>
Atendimento de 8h às 12h e de 14h às 18h, de segunda à sexta-feira.
GESTOR COMO PROMOTOR DE SAÚDE EMOCIONAL
